Каталог статей
Главная » Статьи » III_Операции с объектом » 20_Раскрытие одушевленного образа

Карта дела. Спортивный матч. Контекст

Тренер

(внешняя установка)

 

----------->

Игрок

(внутренняя установка)

Сила

1. Генерация воли

 

2. Решающий бросок 3. Неверное, но результативное действие 4. Команда осуществляет погоню 5. Психологический поединок

Воля

 

Умение забывать

6. Команда начинает упускать преимущество 7. Конфликт 8. Нарушение дисциплины 9. Психология победителей

 

10. Тренер говорит о традициях команды

Способность помнить

Манипуляции

11. Социальные роли (капитан, молодой, заслуженный и т.д.)

 

12. Тренер не дает игроку игрового времени 13. Провокация 14. Тренерское воздействие на ход матча

 

15. Игрок (тренер) играет роль

Театр

Эмоции

16. Игрок столкнулся с несправедливостью

 

17. Игрок «заигрался» 18. Внутренний конфликт 19. Игрок помогает партнеру 20. Проявление дружбы

Чувства

Правила

21. Замена игрока 22. Таймаут 23. Команда начинает проигрывать много 24. Отступление от плана

 

25. Нарушение законов Игры

Законы

Обязанности

26. Индивидуальная задача 27. Игрок делает не свою работу 28. Ставка 29. Тренер высказывается по игре и действиям игрока 30. Игрок высказывает свое мнение по игре

Необходимость

Инстинкты

31. Схема и импровизация

 

32. Приоритет в действиях 33. Ненужная торопливость 34. Игрок допустил неоправданный технический брак 35. Чувство партнера утеряно

Внимание

Мотивы

36. Стиль своей команды 37. Самолюбие 38. Уходит прямой конкурент из команды 39. Прямой конкурент в команде 40. Настрой на игру

Победа

Тренер

(внешняя установка)

 

----------->

Игрок

(внутренняя установка)

 

Категория: 20_Раскрытие одушевленного образа | Добавил: atamanov (10.02.2023)
Просмотров: 155 | Теги: репортаж, сценарий, Психологические аспекты, состояние, контекст, ПФФТ, сцена, actor, комментарий, интервью, роль, Новость, действие, REPORTER, МСС, энергия, Ситуация, ПУТ, Элемент, статья, текст, коммуникация | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]